La Formation Continue
– La formation continue est une obligation légale depuis 1971. Elle a pour but d’assurer aux salariés, employés ou demandeurs d’emploi, une formation destinée à conforter, améliorer ou acquérir des connaissances professionnelles.
Selon l’article L6111-1 du Code du travail, la formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale. Elle comporte une formation initiale et des formations ultérieures destinées aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la vie active ou qui s’y engagent. Ces formations ultérieures constituent la formation professionnelle continue.
Certaines de nos formations peuvent se faire dans le cadre de la formation continue
- DE AES (Accompagnant Educatif et Social)
- DE TISF (Technicien de l’Intervention Sociale Familiale)
- Diététicien Thérapeute Expert en Alimentation et Nutrition
- DE CESF (Conseiller en Economie Sociale Familiale)
- DSCG (Diplôme Supérieur en Comptabilité Gestion)
Programmes de formations courtes :
Des programmes de formations courtes (toutes durées) peuvent être établis à la carte en lien direct avec les employeurs.
Les conditions d’accès à la formation initiale ou en alternance :
Ces conditions diffèrent en fonction des diplômes préparés.
Nous contacter : Aurore RAFAÏ
– Le ministère du Travail, de la Santé et de la Solidarité met un terme à l’aide exceptionnelle de 6 000€, versée à l’entreprise lors d’un recrutement en contrat de professionnalisation, pour tous les contrats conclus à compter du 1er mai 2024. En revanche, cette aide est maintenue pour le contrat d’apprentissage.
Concrètement, les employeurs d’alternants ne bénéficient plus de l’aide exceptionnelle pour les contrats de professionnalisation conclus après le 30 avril 2024.
D’autres aides financières mobilisables pour favoriser l’embauche en contrat de professionnalisation
Il existe plusieurs autres aides financières pour soutenir l’emploi en contrat de professionnalisation, mobilisables selon le public : demandeur d’emploi ou personne en situation de handicap.
Ainsi, lors du recrutement d’un demandeur d’emploi, France Travail vous verse une aide forfaitaire d’un montant de 2 000€ lorsque le bénéficiaire est âgé de 26 ans ou plus ; celle-ci est cumulable avec une aide de l’Etat de 2 000€ lorsque le demandeur d’emploi est âgé de 45 ans et plus.
Lorsque le bénéficiaire du contrat de professionnalisation est une personne en situation de handicap, vous pouvez percevoir une aide à l’embauche de la part de l’AGEFIPH dont le montant peut atteindre 4 000 €.
– Dans le cadre de la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, l’État a créé France compétences. Cette agence nationale est chargée du financement et de l’application de toutes les initiatives liées à la formation professionnelle et à l’apprentissage.
En 2020, France compétences a lancé « mon Conseil en évolution professionnelle », un service d’accompagnement gratuit et personnalisé pour tous ceux qui veulent faire le point sur leur avenir professionnel, parler de leurs envies, être écoutés, conseillés et guidés tout au long de leur projet.
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service public d’accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé. Il est accessible aux salariés et indépendants durant toute leur vie professionnelle.
Il permet à tout actif, à n’importe quel moment de sa vie, de disposer d’un temps d’écoute afin de construire avec un(e) conseiller(ère) dédié(e), un projet d’évolution professionnelle.
Plus d’info ici
LA VAE – Validation des Acquis de l’Expérience
Objectifs de la VAE
Reconnaissance de votre expérience professionnelle
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une démarche qui a pour but une reconnaissance de votre expérience professionnelle par le biais d’une certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
L’accompagnement se distingue de la formation car il ne s’agit pas d’apprendre quelque chose à l’autre, mais plutôt de l’accompagner dans une démarche de « retour sur parcours » et, au travers de multiples expériences, à identifier ce qu‘il sait faire, comment il le fait, pourquoi il le fait.
Conditions d’accès à la VAE
La Validation des acquis de l’expérience (VAE) est une mesure qui permet à toute personne, quel que soit son âge, son niveau d’étude ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle.
A l’heure actuelle, la VAE est régie par deux dispositifs différents et complémentaires :
- le nouveau service public de la VAE : France VAE (pour les salariés du privé, les demandeurs d’emploi, les étudiants et retraités)
- le droit commun (pour les salariés du secteur public, les indépendants…)
Nous vous indiquerons le dispositif qui vous concerne après avoir échangé sur votre statut.
Un candidat qui souhaite entreprendre une démarche de VAE, doit nécessairement avoir réalisé une ou plusieurs expériences en lien avec le diplôme visé.
Il peut s’agir par exemple des expériences suivantes :
- Activité professionnelle salariée ou non ;
- Bénévolat ou volontariat ;
- Inscription sur la liste des sportifs de haut niveau ;
- Responsabilités syndicales ;
- Mandat électoral local ou fonction élective locale ;
- Participation à des activités d’économie solidaire, si le candidat est accueilli et accompagné par un organisme assurant l’accueil et l’hébergement de personnes en difficulté ;
- Période de formation ou de stage, y compris une Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) ou une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP).
Prise en charge d’une démarche VAE
En vous inscrivant dans la démarche France VAE, vous bénéficiez d’une prise en charge financière de votre parcours d’accompagnement et d’éventuelles formations complémentaires obligatoires ou prescrites par l’AAP dans l’étude de faisabilité.
Sinon, il existe d’autres possibilités de financer votre parcours VAE : compte personnel de formation, Transition Pro…
Congé accordé aux candidats dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience
Initialement fixée à vingt-quatre heures, cette durée a été augmentée pour passer à quarante-huit heures. Ainsi, les candidats bénéficient désormais d’un congé de quarante-huit heures pour suivre leur parcours de validation des acquis de l’expérience
Nos équipes se tiennent à votre disposition pour toute question concernant le financement
Diplômes concernés par une VAE
La Cadenelle est référencée sur la plateforme France VAE pour les titres et diplômes du secteur sanitaire et social.
Vous êtes :
→ Salariés du privé, demandeurs d’emploi :
- inscrivez-vous sur France VAE.
- cliquez sur « Démarrez un parcours VAE » et sélectionnez le diplôme et l’organisme qui vous accompagnera (identifié en tant qu’Architecte Accompagnateur de parcours)
→ Salariés du public, étudiants, retraités, indépendants… :
-
- contactez-nous pour vous informer et initier votre démarche de VAE
Etapes de la VAE
1 parcours en 5 étapes
La durée intégrale du parcours sera comprise entre 6 et 8 mois.
- Démarches préalables à l’entrée en parcours :
- Le candidat se connecte au site : https://vae.gouv.fr/
- Il clique sur “démarrer un parcours VAE”
- Il renseigne ses nom, prénom, mail, téléphone et département de résidence
- Il choisit son projet de certification
- Il précise l’objectif de sa démarche
- Il ajoute un premier niveau d’informations sur ses expériences (date début, durée approximative, descriptif activité)
- Il sélectionne son Architecte Accompagnateur de Parcours (organisme de formation) et transmet sa candidature
Nous prendrons connaissance dans les 48h de votre candidature et vous contacterons afin d’échanger sur votre situation et vous fixer un rendez-vous.
- Rencontre avec son architecte accompagnateur de parcours:
- Il expose son projet à l’AAP qui le guide, et confirme avec lui le ciblage de la certification ou le réoriente
- Il co-construit son parcours de validation et/ou de développement de compétences, et/ou de période d’immersion professionnelle avec son AAP
- Il confirme son engagement en validant le parcours transmis par l’AAP dans son espace candidat : https://vae.gouv.fr/app/
- Il s’engage à arrêter une date prévisionnelle de son dépôt de dossier d’expérience 1 à 2 mois après le début d’accompagnement
- Il s’engage à répondre aux sollicitations (interview, questionnaires) de l’équipe REVA, y compris post certification
La durée du parcours sera déterminée lors de cet entretien.
L’accompagnement mis en place pourra s’effectuer pour partie en collectif (groupes constitué de candidats préparant au même diplôme ou titre comprenant un effectif maximum de 7 candidats) et en individuel.
- Rédaction de son dossier d’expériences
avec l’appui méthodologique de l’accompagnateur et le respect des actions planifiées avec son AAP
- Envoi de son dossier d’expériences au certificateur
et se préparer au passage devant le jury avec l’appui de son accompagnateur
- Présentation au jury
Le jury a un rôle central dans le processus de Validation des Acquis de l’Expérience. Il est en charge :
- D’examiner le dossier de validation du candidat ;
- D’interroger le candidat pour vérifier si ses acquis correspondent bien aux compétences et connaissances exigées par les référentiels du diplôme visé ;
- De prononcer son avis quant à l’obtention de la certification.
Comme pour tout examen, le jury est souverain dans sa décision d’attribuer ou non le diplôme au candidat.
Différence entre un jury VAE et un jury d’examen :
- Un jury d’examen évalue les compétences et connaissances acquises lors d’une formation.
- Alors qu’un jury VAE évalue les compétences et connaissances acquises par l’expérience
C’est le certificateur qui définit les modalités d’évaluation du diplôme ou titre. C’est également son rôle de transmettre une convocation au candidat précisant la date et le lieu de son passage devant le jury, qui doit intervenir au plus tard trois mois après le dépôt du dossier de validation (ou de son attestation de finalisation pour les titres professionnels et les certifications de branches professionnelles).
Le jour J, le passage devant le jury peut prendre la forme :
- D’un entretien oral : le jury demande au candidat d’expliciter les motivations de sa démarche, et décrire une ou plusieurs situation professionnelle ainsi que les environnements de travail associés. Il pose ensuite des questions au candidat sur son parcours et le contenu de son dossier de validation.
- Et / ou d’une mise en situation professionnelle (réelle ou reconstituée sur un plateau technique), pendant laquelle le candidat montre au jury comment il réalise certaines tâches.
Précisions relatives au décret du 10 avril 2024 (modalités de composition et de fonctionnement des jurys chargés de prononcer la validation des acquis de l’expérience)
1 – Composition du jury : le jury de certification doit être composé conformément aux dispositions régissant le diplôme, le titre à finalité professionnelle ou le certificat de qualification professionnelle visés. Il doit réunir au moins deux personnes, dont au moins une personne qualifiée au titre de la certification visée.
2 – Président ou responsable de jury : Un président ou un responsable de jury est désigné parmi les membres du jury. Ce président a voix prépondérante en cas de partage égal des voix.
3 – Représentation équilibrée : La composition du jury de certification doit contribuer à une représentation équilibrée des femmes et des hommes.
4 – Relations avec le candidat : Les membres du jury ne doivent entretenir ou avoir entretenu aucune relation professionnelle ou personnelle avec le candidat, ni avoir accompagné le candidat dans sa démarche de validation des acquis de l’expérience.
Délais, objectifs et modalités
Délais d’accès :
- Le délai d’instruction de la recevabilité est de 2 mois maximum à compter de la date de réception du dossier.
- Les calendriers de dépôts de Livret 2 et session de jury sont publiés par la DREETS (DE AES et DE TISF) et le DAVA (DE CESF).
- La durée du parcours est comprise entre 6 et 8 mois.
Objectifs de l’accompagnement :
- Appréhender la démarche VAE
- Préparer et Rédiger le Livret 2
- Être préparé à l’épreuve orale de certification
Modalités d’accompagnement :
24 heures réparties en :
- 4 séances de 3.5 heures (collectif*)
- 5 séances de 2 heures (individuel)
*groupes de 7 candidats maximum préparant à un même diplôme
NB : Le nombre d’heures mentionné ci-dessus est correspond au volume minimum pour un candidat ne bénéficiant d’aucune dispense de bloc de compétence.
Le nombre d’heures pourra être ajusté, à la hausse ou à la baisse, au regard de la situation du candidat ; il sera définit lors de l’entretien de faisabilité.
L’accompagnement se déroule en présentiel, il peut être aménagé en distanciel.
Allègements et dispenses : certains diplômes pourront donner lieu à des dispenses de domaines de compétences, pour consulter les référentiels :
Pour les autres diplômes ou titres : cliquez ici
Méthodes mobilisées :
L’accompagnement repose sur la technique du questionnement sur la pratique professionnelle et l’exposé des situations professionnelles rencontrées afin de provoquer une prise de conscience de son expérience.
Pédagogie magistrale par un apport de connaissances générales et appui méthodologique, pédagogie démonstrative consistant à illustrer les pratiques et faire dire, pédagogie consistant à faire des liens et donner du sens (analyse des situations).
Mise en situation d’épreuve orale.
Modalités d’évaluation :
Un jury va examiner votre livret 2 de présentation des acquis. Vous serez convoqué(e) devant le jury pour un entretien destiné à vérifier si les acquis dont vous faites état correspondent aux compétences requises et exigées par le référentiel afin d’exercer la profession et obtenir le diplôme.
La décision du jury, qui est souverain, peut être :
*de vous attribuer le diplôme car vous avez validé la totalité des domaines de compétences : VALIDATION TOTALE. Un diplôme obtenu par la VAE a la même valeur qu’un diplôme obtenu à l’issue d’un cursus de formation
*de valider uniquement certains domaines de compétences : VALIDATION PARTIELLE. Les domaines sont acquis à vie.
*de ne vous attribuer aucun domaine de compétences : AUCUNE VALIDATION ou REFUS DE VALIDATION.
Si vous souhaitez présenter de nouveau une VAE, vous durant la période des 3 ans de recevabilité.
Si ce délai est dépassé, vous devez recommencer le parcours intégralement.
Vous pouvez, en fonction des préconisations émise par le jury :
* opter pour une formation pour le(s) domaine(s) de compétences non validés. Vous passerez les épreuves d’évaluation correspondant à ces domaines.
* prolonger ou diversifier votre expérience professionnelle afin de développer les compétences à acquérir.
Vous devrez présenter un nouveau dossier et passer un nouvel entretien avec le jury.
Lorsque vous aurez obtenu la validation de tous les domaines de compétences décrits dans le référentiel de compétences, vous obtiendrez le diplôme.
En cas de validation partielle ou d’échec, le candidat bénéficie d’un entretien d’une durée minimum d’1h avec son AAP pour co-construire un plan d’actions à mener pour viser une validation totale.
Candidat en situation de handicap ou a besoin particulier ; pour toute interrogation ou demande d’aménagement, vous pouvez contacter Mme Aurélie RIZZON, Référent Handicap : a.rizzon@cadenelle.com
Points forts de La Cadenelle
– Un savoir-faire pédagogique avec une expérience de 60 ans dans le secteur du sanitaire et social.
– Une capacité d’adaptation aux besoins et aux moyens.
– Une bonne connaissance des entreprises et des partenariats mis en place avec des employeurs.
– Un projet pédagogique, administratif et financier personnalisé sur demande.
N’hésitez pas à nous contacter, nous pouvons répondre à vos demandes et vous proposer des formations clés en mains répondants à vos besoins.
Nous pouvons également vous accompagner dans l’analyse et la construction de vos besoins en formation.
Insertion professionnelle
Contacts
- Je suis candidat et souhaite obtenir des informations sur la VAE avant d’entamer une démarche sur la plateforme
- Je suis employeur et je souhaite obtenir des informations sur le dispositif, le financement
Votre contact : Aurélie BAISADOULI – 04 91 18 71 87
a.baisadouli@cadenelle.com
Contacts
Madame Aurore Rafaï : Contact mail – Tél. : 04 91 18 71 80
Candidat en situation de handicap ou a besoin particulier ; pour toute interrogation ou demande d’aménagement, vous pouvez contacter Mme Aurélie RIZZON,
Référente Handicap : Contact mail
Enregistrement et Référencement
N° d’enregistrement auprès de la Préfecture des Bouches du Rhône : 93 13 00057 13 – Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’état.
Organisme certifié Qualiopi pour les catégories d’actions suivantes :
- Actions de formation par l’Apprentissage
- Validation des Acquis de l’Expérience
- Actions de formation.
Lycée polyvalent privé sous contrat avec l’Etat,
