Pour en savoir plus :
Sébastien NOUBEL Contact email
CONDITIONS D’ADMISSION
- Être titulaire d’un DCG, d’un diplôme valent équivalence ou d’un master à l’inscription définitive.
- En contrat de professionnalisation ou en apprentissage : conclure un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage avec une entreprise avant le début de la formation. L’activité professionnelle doit être accomplie dans un cabinet d’expertise comptable ou dans les services comptables et financiers d’une entreprise, d’une collectivité publique ou d’une association. (avoir entre 16 et 25 ans révolus (pour le contrat pro) et jusqu’à 29 ans (pour l’apprentissage) ou être demandeur d’emploi de plus de 26 ans)
- En formation initiale : vous bénéficiez du statut étudiant, les frais de formation sont à votre charge.
- En formation continue : dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF).
Votre candidature sera examinée en commission. Un entretien vous sera proposé pour évaluer l’adéquation de votre profil avec le DSCG.
ORGANISATION DES ÉTUDES
- Statut salarié, formation sur deux ans en contrat de professionnalisation ou en apprentissage. Les frais de formation ne sont pas à votre charge (sauf frais de dossier). Vous bénéficiez d’une rémunération prévue dans le cadre du contrat de professionnalisation ou du contrat d’apprentissage.
- Votre activité professionnelle doit être accomplie dans un cabinet d’expertise comptable ou dans les services comptables et financiers d’une entreprise, d’une collectivité publique ou d’une association.
- Début des cours : fin octobre, à raison de 2 jours par semaine au lycée (jeudi et vendredi ou lundi et mardi selon les promotions). Les trois autres journées seront consacrées à votre activité en entreprise.
La formation se déroule en présentiel.
Les unités d’enseignement de première année :
En 1ère année (510h) :
- UE 1 – Gestion juridique, fiscale et sociale.
- UE 6 – Épreuve Anglais des affaires.
- UE 4 – Comptabilité et audit.
- UE 7 – Relations professionnelles.
En 2ème année (480h) :
- UE2 Finance.
- UE3 Management et contrôle de gestion.
- UE5 Management des systèmes d’information.
- UE7 Relations professionnelles.
* Formation pratique :
- Au minimum 3 jours par semaine consacrés à l’activité en entreprise, en contrat de professionnalisation ou en apprentissage.
- Au minimum 16 semaines de stage, en formation initiale.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Les modalités du contrôle permettent de vérifier l’acquisition de l’ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme.
Ces éléments sont appréciés par un examen terminal constitué de cinq épreuves écrites et de deux épreuves orales dont les modalités sont fixées dans l’arrêté du 13 février 2019 relatif au DCG et au DSCG (BOESR n° 26 du 27 juin 2019).
Les candidats relevant de la VAE, présentent les expériences professionnelles au regard des blocs de compétences du diplôme et sont auditionnés par un jury.
Chaque ensemble d’enseignements a une valeur définie en crédits européens (ECTS) permettant l’acquisition de 120 ECTS au-delà du grade de licence.
Les modalités d’acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par le certificateur qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification.
Diplôme d’Etat :
DIPLOME SUPERIEUR DE COMPTABILITE ET DE GESTION – Diplôme d’Etat national conférant le grade de Master
DÉBOUCHÉS ET ACTIVITÉS VISÉES
Débouchés :
- Effectuer le stage de trois ans comme stagiaire expert comptable et/ou futur associé dans un cabinet d’expertise comptable et/ou de commissariat aux comptes pour obtenir le Diplôme d’Expert Comptable (Bac+8).
- Intégrer directement un poste de responsabilité dans des directions comptables et financières, de control de gestion et d’audit interne des organisations privées ou publiques.
- Intégrer un cabinet de consultants.
- Présenter des concours de la fonction publique.
Quelques exemples de postes occupés par nos anciens
Activités visées :
– Conception, mise en place et amélioration du système d’information comptable et financier au sein d’un cabinet d’expertise comptable et d’audit, de commissariat aux comptes ou de directions financières d’entreprises (PME/PMI ou grandes structures).
– Participation à la définition générale de la stratégie d’entreprise et/ou aux choix économiques de l’entreprise ou des clients du cabinet en produisant des informations comptables, financières, extra-financières, économiques, juridiques pertinentes pour la prise de décision.
– Conseil en matière fiscale, sociale, juridique, de gestion, de gouvernance d’entreprises ou d’associations.
– Supervision, tenue et consolidation des comptes d’entités et de groupes.
– Révision et appréciation des comptabilités.
– Présentation des comptes annuels et réalisation du reporting auprès des instances dirigeantes.
– Mise en œuvre du plan d’audit annuel d’une structure ou supervision de missions d’audit interne ou externe.
– Contribution au développement et au maintien des relations avec les partenaires de l’entreprise (notamment les commissaires aux comptes, les banquiers, l’administration fiscale, l’URSSAF, les autres organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, médecine du travail…), les assureurs, les actionnaires))
– Tenue de la trésorerie, suivi des positions de trésorerie et vérification de leur traduction comptable et établissement de la trésorerie prévisionnelle dans le respect des ratios financiers d’endettement, de solvabilité, de fond de roulement…
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